hu.llcitycouncil.org
Karrier

5 trükkös mérnöki állásinterjúkérdések

5 trükkös mérnöki állásinterjúkérdések



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.


A mérnöki állásinterjú folyamata, amikor bármilyen mérnöki munkára jelentkezik, követelmény. Ezen a folyamaton keresztül értékelik a jelöltet, hogy alkalmas-e erre a munkára vagy sem.

Éppen ezért sok mérnöki állásinterjú kérdés, amellyel találkozott vagy találkozni fog, gyakran arra irányul, hogy ismerje magát. Gyakran trükkösek, és néhány szempontot kipróbálnak az Ön szempontjairól, például az előléptetésekről, a fizetésről vagy a szabadságról. És természetesen az állásinterjú teszteli a képességeit is, legalábbis a válaszai alapján.

LÁSD MÉG: Az Egyesült Államokban a legnépszerűbb mérnöki majorok

Nagyon sok trükkös állásinterjú-kérdés van, és ötöt soroltunk fel, amelyeket gyakran feltesznek bármely mérnöki állásinterjún.

1. Mondj valamit magadról

Az összes mérnöki állásinterjú kérdés között gyakran ez az első kérdés. Emlékszel, mi volt a válaszod erre a kérdésre?

Gyakran ennek a kérdésnek nem az a célja, hogy személyes életéről és korábbi eredményeiről beszéljen, hanem arról, hogy hogyan látja önmagát és mi a jövőbeni elképzeléseitek. Inkább arról van szó, hogy miért akarsz abban a helyzetben lenni, ahová jelentkezel, nem pedig a háttér relevanciájáról a pozícióra.

Néhány kérdező ezt a kérdést használja az első kapcsolat létrehozására. Erre a kérdésre adott válaszaival az interjúztatók meghatározhatják az önbizalmát és a kommunikációs képességeit. Valamint a szándékaid.

Tehát hogyan kell válaszolnia erre a kérdésre, ha mérnök vagy?

Ahelyett, hogy magáról, készségeiről és a kapcsolódó munkatapasztalatairól beszélne, inkább arra koncentráljon, hogy róluk, termékeikről és szolgáltatásaikról beszéljen, és ossza meg ötleteit arról, hogyan segítheti őket üzleti tevékenységük növekedésében vagy termékük továbbfejlesztésében.

Ne feledje, hogy készségei és tapasztalatai szerepelnek önéletrajzában, ezért nem kell megismételnie azt, amit már tudnak. Mármint ezért hívtak meg az állásinterjúra; már tudják, hogy megvan az alapvető ismerete és tapasztalata a munka elvégzéséhez, ehelyett azt szeretnék tudni, miért választotta azt a munkaterületet, amelyre most jelentkezik, és miért szeretne náluk dolgozni.

Ne feledje, hogy ne verjen a bokrok között. A kérdés megválaszolásának nem kell túl sokáig tartania, ezért légy közvetlen és udvarias. Használja a START módszer mint iránymutatásod.

2. Melyek a gyengeségei?

Trükkös állásinterjú kérdés! És minden bizonnyal nemcsak a mérnöki állásinterjú kérdése.

Nem akarna a kérdező előtt beszélni a hibáiról, igaz? Inkább beszéljen az erősségeiről, hogy lenyűgözze őt, hogy megszerezhesse ezt a mérnöki munkát. De ez az egyik olyan kérdés, amely mindig felbukkan az interjúk során, és mindenképpen meg kell válaszolnia. Mindannyian emberek vagyunk, és mindannyiunknak vannak hibái.

Mi értelme van ennek? Miért teszik fel ezt a kérdést a kérdezők? Nem akarják, hogy valaki átadja az állásinterjút és megszerezze a pozíciót? Igen ők csinálják; ennek a kérdésnek a célja annak kiderítése, hogy öntudatosak vagyunk-e, vagy csak önközpontúak vagyunk.

Ez az interjúval kapcsolatos kérdés segít a munkaadóknak kiválasztani a legjobb jelölteket, megfelelő gondolkodásmóddal és személyiséggel. Ez a kérdés segít nekik kideríteni, hogy a jelölt beismer-e gyengeséget. De önmagában egy gyengeség beismerése nem elég. Ha Ön a jelölt, és beismerte az időgazdálkodás gyengeségét, akkor kudarcot vall!

Tehát mi a helyes mondani?

Nos, erre a kérdésre a legjobb válasz az, ha olyan gyengeségről beszélünk, amelyet tudhat, hogy hamarosan kiküszöbölhetünk, mondjuk gyakorlással és ismétléssel. Pontosan mire gondolok? Azt mondom, hogy mindig meg kell említenie egy gyengeséget, amely „kemény képesség” és nem „puha képesség”.

Itt van egy példa, mondhatni:

Gyengeségem, hogy munkamániás vagyok. Úgy érzem, hogy a napom nem teljes anélkül, hogy kijelölném az összes olyan dolgot, amely szerepel a tennivalók listáján. De biztos vagyok benne, hogy ezt a gyengeséget erősséggé tudom alakítani. Használhatom munkamániás létemet annak biztosítására, hogy aznapi munkám teljes legyen, mielőtt kilépek az irodából.

És ez szörnyű válasz lenne!

Íme egy sokkal jobb, logikus és egyértelmű válasz:

Megértem, hogy ideális esetben olyan jelöltet keres, aki ötéves tapasztalattal rendelkezik a 2D és 3D alkatrészek tervezésében az AutoCAD-ben. Csak három éves közvetlen tapasztalatom van ezen a területen. Mindazonáltal mindig tudtam megfelelni az összes tervezési specifikációnak és időben benyújtani a terveket. Terveztem ilyen alkatrészeket más szoftverek segítségével is.

Válaszát olyan technikai készségekre összpontosítsa, amelyek nem egészen megvannak, azonban megtanulhatja.

Az állásinterjúk során, amikor kérdést tesznek fel gyengeségeivel kapcsolatban, az a feladata, hogy bemutassa műszaki ismereteit, és példákkal szolgáljon álláspontjának igazolására.

Ismételten erre a kérdésre egy kemény készséggel kell válaszolnia (amely kézzelfogható és megtanulható). Ha vagy ha úgy dönt, hogy válaszol egy puha készséget, akkor a munkáltató tudná, hogy nehéz Önnek változtatni; mivel bárki számára nehéz megváltoztatni személyiségét, viselkedését és a munkahelyi vagy életszemléletünket.

Tudom, hogy ez még mindig homályos és nehezen érthető. Tehát bátran forduljon hozzám közvetlenül, és adok még néhány ötletet, amelyek megfelelnek szakmai tapasztalatának és az Ön által készített interjúknak.

3. Írja le magát egy szóval?

Ez a kérdés segít egy kérdezőnek abban, hogy lássa, hogyan érzékeli önmagát egy szóval. Ez segít nekik felmérni a személyiségtípusodat. Ez gyakran utánajáró kérdésekkel jár, ezért válassza ki a legjobb egyszavas leírást magáról.

Íme öt szó, amellyel leírom magam: Asszertív, Magabiztos, Hajtott, Optimista, Szenvedélyes.

Ne felejtsd el, hogy jól kell érezned a legjobb éned népszerűsítését. Biztosnak kell lennie abban, hogy eladja képességeit. Ha nem érzed jól, ha jót mondasz magadról, miért kellene másnak?

Javaslom ennek bevételét Személyiségértékelési teszt.

Ezt a könyvet is ajánlom; ez segít kitalálni és megérteni a személyiség archetípusát és azt, hogy melyik szavak fogják legjobban leírni. A könyv neve: Hogyan lát téged a világ: Fedezd fel a legnagyobb értékedet az elbűvölés tudományán keresztül, Írta: Sally Hogshead (Gyorsan megvásárolhatja és töltse le az audio verziót.

4. Miért hagyta el az utolsó pozícióját?

A felvételi menedzserek vagy kérdezők felteszik ezt a kérdést, hogy megtudják, vajon az oka, hogy elhagytad az utolsó pozíciót. Biztosak akarnak lenni abban, hogy valaki olyan, akiben megbízhat. A kérdés megválaszolásának legjobb módja az őszinteség, az egyértelműség és az átláthatóság.

Soha ne próbálj hazudni a történtekről. Még fehér hazugság sem. A hazugság hazugság, és a kérdezők nagy valószínűséggel azonnal tudják, hogy hazug vagy. És még akkor is, ha sikerül őket megtévesztenie, akkor megtudják, mi történt veled, miközben beszélt a referenciáiddal, mielőtt ajánlatot adtak neked.

Az őszinteség a legvonzóbb jellemző minden ember számára. Az őszinteség a bizalom benyomását kelti. Ha megbízik valakiben, akkor tudja, hogy még ha hibázik is, előjön és őszinte lesz ezzel kapcsolatban. Különösen, ha mérnök vagy, a mérnöki munkában elkövetett esetleges hibák veszélyesek lehetnek. És a hibák is ésszerűek; senki sem ér el mindent először. Hibázunk, tanulunk tőlük és azokból a tanulságokból, amelyeket megtanultunk, hogy segítsen nekünk új megoldás létrehozásában.

Tehát hogyan válaszolhat erre a kérdésre?

Írja le pontosan, miért hagyta el, majd konzultáljon valakivel, aki ki tudja értékelni a válaszát, mielőtt bármilyen mérnöki állásinterjúra megy. Meg kell látnia és hallania a válaszát az interjúztató részéről. Amit mondasz, az fontos, de sokszor az a fontosabb, ahogyan mondod. Hiszek neked vagy sem? És milyen a testbeszéd, amikor válaszolsz a kérdésre? Úgy néz ki, hogy jól érzi magát a válaszában, vagy sem?

A kommunikáció jobb megértése érdekében tudjon meg többet az UCLA pszichológia professzoráról, Albert Mehrabianról, aki a a kommunikáció fontossága.

5. Hogyan kezeled a nyomást vagy a stresszes helyzeteket?

Tudjuk, hogy csak ülve ülök, hogy megválaszoljam ezeket a mérnöki állásinterjúk kérdéseit, stresszes. Ez a bizonyos kérdés bonyolult a mérnökök számára, mert gyakran nehéz határidőkkel néznek szembe egy-egy feladat befejezésével, és a legtöbb olyan feladattal, amely tragikus eredményt hozhat, ha rosszul csinálják. Ne feledje, hogy a hibák rendben vannak és gyakran előfordulnak. Ezt a kérdést arra kérjük, hogy lássa, mennyire tudja kezelni a különböző helyzeteket. Ez a hozzáállás tesztje.

Mit tenne, ha nyomás alatt állna? Visszahúzza, ha nyomás alatt áll, vagy előrelép a megoldás megtalálása érdekében? Hatalmas pusztítást fog elérni, vagy a csapat része lesz? Néhány próbálkozás után feladja, vagy megszállottja lesz a válasz megtalálása?

A kérdés megválaszolásának legjobb módja az önbizalom határozott megjelenítése. Nézzen közvetlenül a szemükbe, és mondja:

Soha nem adom fel. Nagyon nyomás alatt voltam, és soha nem adtam fel. Mániám a megoldás megtalálása, függetlenül attól, hogy mennyi időbe telik.

Légy megszállott vagy átlagos. Ez a címe Grant Cardone könyvének, amelyet nagyon ajánlom, hogy olvassa el a vastag bőr és a mentális szívósság kialakításához elérje karrierje legmagasabb szintjét.

Ez öt trükkös kérdés, amelyet gyakran tesznek fel a mérnöki állásinterjúk során. Jelöltként, mérnökként vagy sem, mindig fel kell készülnie. Viseld ezt a magabiztos mosolyt, és válaszolj okosan.


Nézd meg a videót: Sablon állásinterjú kérdések és válaszok. Mi ezekkel a gond? Hogyan készülj a váratlan kérdésekre?